M. JH (1347 vues)

DSI de TRANSITION

CV DETAILLÉ

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Informations Générales

Compétences principales :

ERP (expert)
SIRH (expert)
PMO (expert)
DSI (expert)

LANGUES 

  • Anglais Bon niveau, usage professionnel
  • Français et Arabe Couramment utilisées

DOMAINES DE COMPETENCES 

Compétences Opérationnelles SI

  • Aligner le plan directeur SI avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Superviser la mise en œuvre du plan directeur SI
  • Conseiller la direction sur les questions liées aux systèmes d’information
  • Pilotage de projets d’intégration SI et Métiers ERP, SIRH, BI et EPM
  • Pilotage de projets technologiques d’infrastructure, réseaux et télécoms
  • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes, matériels et logiciels
  • Audit et Assistance à maîtrise d’ouvrage de projets informatiques
  • Mise en conformité aux normes ISO Qualité, Sécurité informatique, …
  • Mise en conformité aux lois et réglementations
  • SOX Loi Sarbanes-Oxley,
  • LSF Loi de la Sécurité Financière
  • GDPR Règlement européen sur la protection des données personnelles

Compétences Fonctionnelles Métiers et Solutions Informatiques

  • Finances et Contrôle de gestion
  • Achats & Stocks
  • Ressources Humaines
  • Technologies SGBDR, Cloud, Data Center, Réseaux & Télécoms
  • Progiciels de Gestion ERP Oracle JD Edwards, SAP, PeopleSoft
  • Solutions SIRH HR Access, SAP HCM, PeopleSoft
  • Outils BI & EPM COGNOS, QLIK, HYPERION

Compétences Managériales

  • Constitution et Management des équipes Mobilisation, Adhésion, Motivation, …
  • Gouvernance des Projets pour l’atteinte des objectifs tout en optimisant Ressources, Délais, Coûts et Qualité
  • Elaboration des procédures et modes opératoires de l’entreprise
  • Définition des tableaux de bord assurant le pilotage de l’entreprise
  • Développer un bon esprit de travail en équipe, avec délégation/contrôle
  • Assurer un bon climat de travail assurant épanouissement et atteinte des objectifs
  • Veiller à la sécurité des personnes, des installations et des données

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 NEPHOS Conseils depuis Février 2018

Directeur Projet ERP/SIRH, DSI de transition, Senior AMOA 

Pilotage de projets d’intégration ou de migration ERP et SIRH
Manager de transition en Systèmes d’information
Assistance à maitrise d’ouvrage SI/Métiers/Cloud

 

ABYL Consulting – Casablanca Novembre 2011 – Janvier 2018

Directeur Projets SI – Consultant en Transformation Digitale

Conseils en Systèmes d’information, Gouvernance et intégration ERP, SIRH, BI/EPM
Références CMT, SNTL, MARJANE, M’dina Bus, Al Omrane, Atlanta, …

  • SNTL Projet de migration SIRH HR Access dela V3 à la V9, avec alignement des processus RH aux standards internationaux
  • Compagnie Minière de Touissit Projet de Mise en place SIRH HR Access Suite9
  • Compagnie Minière de Touissit Projet Mise en place ERP JDEdwards Finances, Achats/Stocks, Ventes, Immobilisations
  • SNTL Supply Chain Projet de Mise en place SIRH HR Access Suite 9
  • Omnidata mission de Développement d’une offre de solutions pour le secteur industriel, basée principalement sur SAP

 

LAFARGE Maroc Avril 1998 à Octobre 2011

Directeur des Systèmes d’Information – de Mai 2003 à Octobre 2011
Responsable Etudes et Développements – de Janvier 2001 à Avril 2003
Chef de Projet S.I Finances et RH – de Avril 1998 à Décembre 2000

Alignement stratégique du plan SI du Groupe LAFARGE Maroc Ciments, Bétons, Granulats, Plâtres et chaux , avec une forte orientation métiers et respect des normes internationales ISO, Sarbanes Oxley Act, Loi Sécurité Financière, …
Pilotage des différents projets stratégiques de LAFARGE Maroc, ci-dessous un extrait

  • Centralisation Fonctionnelle
    • Déploiement JD Edwards à tous les sites de LAFARGE Ciments
  • Mise en place progressive des outils d’aide à la décision
    • Datawarehouse COGNOS Ventes, Achats, Stocks, Finances
    • Refonte du système de Reporting Finances sous JD Edwards
  • Optimisation de nos modes de paiement
    • Paiement avec signature électronique Application Edifin ,
    • Migration du progiciel de trésorerie XRT
    • Rapprochement bancaire automatique
  • Mise en place de nouveaux modules ou fonctionnalités sur JD Edwards
    • Gestion du transport, Tarification avancée tonnage ou kilométrage , Paiements automatiques, suivi des investissements, Blocage/déblocage des commandes clients, Gestion des palettes, Charge utile, Planification des commandes, mode dégradé, …
  • Mise en place de nouveaux modules sur HR Access et Gestor
    • Modules Formation, Self-Service trombinoscope, gestion de congés, suivi prêts, suivi des dossiers médicaux, simulateur de prêts
    • Migration des applications HR Access et Gestor
  • Optimisation et harmonisation de nos processus achats sous JD Edwards

 

OMNIDATA, de Septembre 1993 à Mars 1998

Chef de Projet / Consultant S.I. Financiers
Pilotage de projets, conception et mise en place de systèmes d’information dans des grandes entreprises publiques et privées.

 

Université de Picardie Jules Verne – Amiens, de Septembre 1992 à Juin 1993

Responsable Bibliothèque IAE Amiens

MISSIONS ET SEMINAIRES INTERNATIONAUX

 Missions internationales

  • Mise en place de l’ERP ORACLE JDEdwards pour le compte de JORDAN Cement
  • Collaboration pour la conception du modèle standard S.I. groupe LAFARGE à Paris
  • Participation à la mise en place d’un Centre de Services Partagés basé à Madrid

Séminaires internationaux Intervention sur des thèmes de Gouvernance et de Management des Systèmes d’information

  • AfroCIO – Hammamet en 2010
  • AfroCIO – Marrakech en 2006, et en 2008
  • World Wide Lafarge IT Convention – Nice en 2004, Mexico en 2005
  • Lafarge Group IT Meeting – Paris en 2002, Pékin en 2003
  • JDEdwards EMEA – Brighton en 1998

 

DIPLOMES & FORMATION

2001 – MBA à l’IAE d’Amiens en Administration des entreprises – France

1992 – Ingénieur MST Informatique et Productique à l’IUP d’Amiens – France

1990 – DUT Génie Mécanique et Productique à l’IUT d’Amiens – France

Formation continue et Séminaires en Management des entreprises

  • Gestion de Projet – Project Excellence and Knowledge – PMI – 2010
  • Anglais – Intensive Business English Program – Al Akhawayn University – 2007
  • Commercial pour non commerciaux – Core Management – 2011
  • Optimiser la gestion de la relation client – Core Management – 2011
  • Négocier avec efficacité – Demos Paris – 2006
  • Gestion et Communication de crise – Feature – 2008
  • Développer son leadership relationnel – Demos Paris – 2007
  • Efficacité et Style de Management – Maroc Devenir – 2006
  • Diriger par l’exemple – Maroc Devenir – 2005
  • Equipe gagnante – Maroc Devenir – 2005
  • Gestion du temps – Maroc Devenir – 2004


Certificats

  • SAP HCM & Success Factors
  • SAP Activate for SuccessFactors Levels 1, 2 & 3
  • Talent Management Product Essentials
  • SAP Presales & Sales
  • Introduction and Presales Basics EN
  • Effectively Selling SAP ERP & CRM
  • SAP ERP
  • SAP Business Suite Executive
  • SAP Business All-in-One Solutions
  • SAP Technology
  • SAP Technology & Database Overview
  • SAP Rapid-Deployment Solutions Overview
  • ORACLE Hyperion
  • ORACLE Hyperion Planning – Sales Specialist Certificate
  • LAFARGE University
  • Health & Safety e-learning campaign
  • Drive – Programme de Management pour Dirigeants
  • Integration into the Group Finance Function

 

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