Innovation sociale dans le portage salarial

SKALIS, société de portage salarial créée en 2008, innove en mettant en place l’intéressement pour ses salariés portés. Aujourd’hui, un salarié porté peut utiliser son disponible au sein de sa société de portage de deux manières : se payer en salaire et se faire rembourser ses notes de frais.

Les salariés portés au sein de SKALIS disposent d’un troisième moyen pour se rémunérer : l’intéressement, placer leur fonds sur des supports d’épargne salarial (PEE, Perco). Ils ont également accès à un comité inter-entreprise leur permettant de bénéficier de réduction sur des loisirs et les voyages, ainsi que d’une mutuelle santé complémentaire.

Les salariés portés au sein de SKALIS peuvent ainsi se voir restituer jusqu’à 70% de leur chiffre d’affaires au forme de ces différents types de revenus.

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