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Auparavant, les employés qui avaient eu à faire face aux retombées d’une cyberattaque étaient considérés comme ayant échoué – mais ils pouvaient être la solution pour protéger votre organisation contre les atteintes à la protection des données et les incidents informatiques. Les entreprises victimes de cyberattaques et d’atteintes à la protection des données font souvent l’objet de critiques, mais l’une

AVANT MISSIONEtape 1: Définition des enjeux Comprendre les enjeux et les objectifs de l’entreprise est fondamental pour s’assurer que le management de transition est bien la meilleure des solutions. C’est l’étroite compréhension de ces enjeux détaillés et qui doit être écrit qui permettra au cabinet de calibrer le meilleur manager de transitionpour réaliser la mission. La rédaction d’un cahier des

Le métier du « Management de Transition » est né aux Etats-Unis et aux Pays-Bas dans les années 1970. En France, l’activité est apparue à la fin des années 1980, et connaît à présent un succès croissant. Le marché français est actuellement estimé à environ 300 à 350 millions d’€ et a un taux de croissance annuel de 20% à

SKALIS, société de portage salarial créée en 2008, innove en mettant en place l’intéressement pour ses salariés portés. Aujourd’hui, un salarié porté peut utiliser son disponible au sein de sa société de portage de deux manières : se payer en salaire et se faire rembourser ses notes de frais. Les salariés portés au sein de SKALIS disposent d’un troisième moyen