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GAIA-X, la réponse européenne aux géants du cloud

GAIA-X est la tentative de l’Europe de reconquérir sa souveraineté en matière d’informatique dématérialisée contre les hyperscalers à croissance rapide de l’extérieur du continent. Le projet européen de cloud computing devra montrer qu’il peut apporter plus de valeur aux DSI que les fournisseurs d’infrastructures moyens. Lancé en juin dernier, GAIA-X est une initiative ambitieuse menée principalement par les ministres français

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L’humain Augmenté et le management de transition.

Plusieurs défis : la fédération du travail en équipe, la sécurité face à l’IA ,la communication ,le suivi du télétravail. Après l’IoT, Est-ce l’émergence d’IoH ! h pour humain. Grâce aux améliorations Cognitives et Physiques l’expérience humaine de connexion et de réaction homme/machine est chamboulée pour le manager, l’équipe, les clients. La sécurité doit être préservée malgré l’IA qui englobe,

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Machine Learning

Le Club Green IT a été créé en 2014. Il structure la communauté en France et en Europe et diffuse des informations de qualité sur la rencontre entre numérique et développement durable.c’est le Lean Management.
En effet, plusieurs courants sont apparus successivement. Tout d’abord, le Taylorisme basé sur la division horizontale (décomposition du processus de production en tâches) et verticale (distinction des tâches de définition et de production) du travail est né fin du 19ème siècle. Il a été suivi par le Fordisme dans la première moitié du 20ème siècle avec l’apparition de la chaîne de montage, la standardisation de la production et le partage des gains de productivité avec les salariés.

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Green IT

Le Club Green IT a été créé en 2014. Il structure la communauté en France et en Europe et diffuse des informations de qualité sur la rencontre entre numérique et développement durable.c’est le Lean Management.
En effet, plusieurs courants sont apparus successivement. Tout d’abord, le Taylorisme basé sur la division horizontale (décomposition du processus de production en tâches) et verticale (distinction des tâches de définition et de production) du travail est né fin du 19ème siècle. Il a été suivi par le Fordisme dans la première moitié du 20ème siècle avec l’apparition de la chaîne de montage, la standardisation de la production et le partage des gains de productivité avec les salariés.

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Qu’est-ce que le Lean Management ?

Dans l’histoire, les entreprises ont toujours recherché des méthodes pour augmenter la productivité. Hier, le taylorisme, aujourd’hui c’est le Lean Management.
En effet, plusieurs courants sont apparus successivement. Tout d’abord, le Taylorisme basé sur la division horizontale (décomposition du processus de production en tâches) et verticale (distinction des tâches de définition et de production) du travail est né fin du 19ème siècle. Il a été suivi par le Fordisme dans la première moitié du 20ème siècle avec l’apparition de la chaîne de montage, la standardisation de la production et le partage des gains de productivité avec les salariés.

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Cybersécurité : Pourquoi devriez-vous embaucher du personnel d’entreprises qui ont été victimes de pirates informatiques ?

Auparavant, les employés qui avaient eu à faire face aux retombées d’une cyberattaque étaient considérés comme ayant échoué – mais ils pouvaient être la solution pour protéger votre organisation contre les atteintes à la protection des données et les incidents informatiques. Les entreprises victimes de cyberattaques et d’atteintes à la protection des données font souvent l’objet de critiques, mais l’une

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Jean-Pierre Penin rejoint REVOLUTION DSI comme Directeur Associé.

REVOLUTION DSI a le plaisir d’annoncer l’arrivée comme Directeur Associé de Monsieur Jean-Pierre PENIN. Jean Pierre PENIN a réalisé la totalité de sa carrière professionnelle dans des fonctions marketing et commerciales au sein d’entreprises majeures du secteur informatique. Il a notamment travaillé 20 ans au sein du groupe Hewlett-Packard (HP) comme Product Manager server France, Account Manager Entreprise puis comme

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